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Reclutamiento confiable no invasivo
Nuestro aporte en los procesos de reclutamiento preventivo consiste en un análisis exhaustivo de candidatos, validando información a través de fuentes abiertas, verificación de documentos y referencias.
Solicitud de perfilamiento
Recibimos requerimiento de nuestros clientes.

Verificación de referencias, documentos e información mediante aplicación de inteligencia de fuentes abiertas y entrevistas metodológicas
Implementaremos un proceso riguroso que combina entrevistas basadas en metodologías técnicas con una exhaustiva búsqueda en fuentes abiertas. Este enfoque nos permitirá recopilar y verificar de forma precisa la información de los candidatos, identificando de manera proactiva posibles riesgos para la organización y asegurando la contratación confiable de talento.

Emisión de reporte con resultados
Emisión y envío de reporte con resultados del análisis técnico desarrollado.

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Horarios administrativos
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8:00 am – 17:00 pm
Zona 11, ciudad de Guatemala
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