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Reclutamiento confiable no invasivo

Nuestro aporte en los procesos de reclutamiento preventivo consiste en un análisis exhaustivo de candidatos, validando información a través de fuentes abiertas, verificación de documentos y referencias.

Solicitud de perfilamiento

Recibimos requerimiento de nuestros clientes.

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Verificación de referencias, documentos e información mediante aplicación de inteligencia de fuentes abiertas y entrevistas metodológicas

Implementaremos un proceso riguroso que combina entrevistas basadas en metodologías técnicas con una exhaustiva búsqueda en fuentes abiertas. Este enfoque nos permitirá recopilar y verificar de forma precisa la información de los candidatos, identificando de manera proactiva posibles riesgos para la organización y asegurando la contratación confiable de talento.

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Emisión de reporte con resultados

Emisión y envío de reporte con resultados del análisis técnico desarrollado.

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Zona 11, ciudad de Guatemala

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